A Luís Simões lançou um novo Código de Ética e Conduta, documento que atualiza os princípios orientadores da atividade da empresa e estabelece um enquadramento comum para a tomada de decisões e o relacionamento com colaboradores, clientes, fornecedores, parceiros e restantes partes interessadas.
A nova versão reforça os compromissos da empresa em matérias como direitos humanos, prevenção do trabalho infantil e forçado, segurança no trabalho, utilização responsável de recursos, sustentabilidade e aplicação da inteligência artificial.
“Acreditamos que o crescimento da nossa atividade deve ser sempre acompanhado por uma cultura de ética e integridade, refletida numa forma de atuar íntegra, próxima e coerente. Isto está perfeitamente alinhado com o compromisso que mantemos com as pessoas e com o nosso meio envolvente”, afirmou Carla Leitão, diretora de Ética e Compliance da Luís Simões.
O Código pretende funcionar como um guia prático para a atuação quotidiana dos profissionais e de terceiros que se relacionam com o grupo, consolidando princípios de ética, integridade, transparência e responsabilidade ao longo da cadeia de valor. Inclui referências à erradicação do trabalho infantil, à rejeição de práticas de escravatura moderna, tráfico de seres humanos e trabalho forçado. Abrange igualmente a defesa da liberdade de associação e do direito à negociação coletiva.
A Luís Simões indica que estes princípios se aplicam não apenas à organização, mas também às relações mantidas com fornecedores e parceiros, estabelecendo expectativas sobre práticas de conduta e responsabilidade na cadeia de abastecimento.
A digitalização, a automatização e a utilização de novas tecnologias assumem também relevância na atualização do Código. O documento define orientações para uma aplicação responsável da inteligência artificial nos processos da empresa.
De acordo com a Luís Simões, a IA deverá ser utilizada como instrumento de apoio à decisão e de otimização operacional, sob supervisão humana e de acordo com princípios de integridade, transparência e confiança.
Em matéria ambiental, o Código inclui linhas de orientação dirigidas à eficiência dos serviços de transporte e logística, à transição energética, à digitalização e à redução de emissões. A empresa enquadra estas medidas no objetivo de promover uma cadeia de abastecimento social e ambientalmente responsável.
