A Smurfit Kappa integrou no seu quadro de pessoal, em Córdova, seis das quinze colaboradoras que participaram no curso de operadoras de fábrica, que promoveu através da Eulen Flexiplán e em colaboração com a Cruz Vermelha.
A formação destinou-se a promover a inserção laboral de mulheres de diferentes idades e realidades sociais num setor tradicionalmente masculino como é o das embalagens de cartão canelado, eliminando assim as diferenças de género existentes na indústria.
“Participar neste curso de formação permitiu a 15 mulheres demonstrar que são capazes de exercer uma profissão até agora ocupada maioritariamente por homens. A Cruz Vermelha e a Smurfit Kappa criaram uma oportunidade para que possamos desempenhar essa função e trabalhar na fábrica. Para poder aceder a este trabalho tivemos que aprender tudo o que está relacionado com o papel e o cartão, para depois aplicar na prática tudo o que tínhamos aprendido. Obrigada por esta oportunidade”, diz Lucía Esquinas Martínez, uma das participantes.
Além destas seis mulheres, que já trabalham na empresa como operadoras de empilhador, auxiliares de máquinas ou cintadoras, a Smurfit Kappa prevê continuar a admitir outras das mulheres que concluíram o curso, conforme as suas necessidades de Recursos Humanos. De igual modo, continuará a trabalhar com a Eulen Flexiplán e a Cruz Vermelha para formar mais pessoas com problemas de inserção e promover a sua empregabilidade nas suas diversas unidades de Espanha e Portugal.
Carlos Lijó, gerente da Smurfit Kappa Córdova, garante a propósito que “esta iniciativa faz parte do Plano de Igualdade da Smurfit Kappa. Continuamos a trabalhar para poder oferecer novas oportunidades laborais a pessoas com diferentes problemas sociais que, conforme se viu, têm muito para dar à empresa”.
“Ficamos muito satisfeitos ao verificar que esta colaboração está a dar os seus frutos, pela oportunidade que proporciona a todas estas mulheres de se integrarem no mercado de trabalho e pelo valor acrescido que tem consegui-lo num setor tradicionalmente masculinizado”, destaca Nicoletta Comito, responsável provincial de Emprego da Cruz Vermelha Espanhola em Córdova.
As 15 mulheres que participaram neste curso de operadoras fabris possuem diversos perfis associados aos projetos promovidos pelo Plano de Emprego da Cruz Vermelha, como é o caso de Pontes para o Emprego, Itinerários que Somam, Desafio Emprego + 45 ou Aproxima-te.
